會議聽取并審議通過了林集代表集團工會第一屆常委會所作的題為《“五個引領”團結(jié)職工建新功，“六力”凝聚共識謀新篇貢獻工會力量》的工作報告，通過了工會第一屆經(jīng)費審查委員會所作的2024年工會經(jīng)費審查監(jiān)督情況和2025年工作安排的報告，聽取工會第一屆女職工委員會所作2024年工作總結(jié)和2025年工作計劃（書面）。

會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記在黨的二十屆三中全會上的重要講話精神，以及習近平總書記視察廣東、澳門重要講話重要指示精神。同時，會議認真學習中央經(jīng)濟工作會議、中國工會十八大精神，貫徹落實省、市高質(zhì)量發(fā)展大會精神。

此外，會議還學習了《中共中央國務院關于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的意見》《廣州市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》等有關文件，要求各級工會團結(jié)職工堅定不移聽黨話、跟黨走，深刻把握黨中央賦予的使命任務，以工會工作實績實效助力廣州實現(xiàn)“拼經(jīng)濟、保安全、辦全運、提品質(zhì)”目標，服務集團新五年的高質(zhì)量發(fā)展事業(yè)。

過去一年，廣州工控集團工會圍繞服務集團“五個引領”戰(zhàn)略，聚焦維權和服務主業(yè)抓落實等方面取得顯著成效。在服務“黨建引領”中，集團工會強化職工思想政治引領，推動工會與黨建深度融合；在服務“產(chǎn)業(yè)引領”中，深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革不斷走深走實，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才支撐；在服務“創(chuàng)新引領”中，凝聚職工服務經(jīng)濟、建功立業(yè)的磅礴偉力，推動集團創(chuàng)新發(fā)展；在服務“文化引領”中，豐富集團企業(yè)文化體系內(nèi)涵，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍；在服務集團改革調(diào)整中，工會組織建設、制度建設和主責主業(yè)建設取得新進展，為集團改革調(diào)整提供了有力保障。

會議明確了2025年工會工作總體要求和工作任務，強調(diào)各級工會以“六力”提升凝聚共識為主題，重點落實以下六項任務：一是堅持正確政治方向，增強職工思想政治引領實效，團結(jié)引導職工堅定擁護集團高質(zhì)量發(fā)展事業(yè)；二是提升數(shù)智轉(zhuǎn)型力，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革落地見效，積極支持集團高質(zhì)量發(fā)展事業(yè)；三是提升創(chuàng)新驅(qū)動力，推進職工創(chuàng)新創(chuàng)效和建功立業(yè)，激發(fā)職工踴躍投身集團高質(zhì)量發(fā)展事業(yè)的熱情；四是打造職工文化陣地，豐富職工文化生活，營造健康文明、昂揚向上的文化氛圍；五是深化工會工作法治化，構(gòu)建和諧勞動關系，不斷適應集團高質(zhì)量發(fā)展新要求；六是深化工會改革，立足服務基層，著力提升工會規(guī)范化建設能效，助力集團改革發(fā)展。

會議表彰了14個在中華全國總工會、省總工會、市總工會各類評選活動中以及在集團第五屆職工勞動和技能競賽活動中榮獲優(yōu)秀組織獎的集體和個人，并舉行頒獎儀式。

2024年，廣州工控集團工會在各條戰(zhàn)線中榮獲全國級榮譽7項，省級5項，市級47項。其中，廣柴股份余子煒獲2024年全國五一勞動獎章，工控健教獲2023年全國愛心托育用人單位稱號，日立電梯榮獲2021~2023年全國廠務公開民主管理先進單位，山河智能工會榮獲2024年全國模范職工之家，山河智能QC小組獲全國機械工業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組活動成果一等獎，廣重集團“蝶戀花”讀書會獲全國工會品牌讀書會。這些榮譽彰顯了集團工會在推動職工成長和企業(yè)發(fā)展方面的卓越貢獻。

陳宣德對獲獎單位和個人表示熱烈祝賀，并高度概括了集團工會過去一年的工作，表示工會圍繞中心服務大局的站位立得好、工會與業(yè)務融合的抓手找得準、工會主責主業(yè)的工作落得實。他同時充分肯定集團工會第一屆委員會的工作成效，并對2025年工作提出三點要求：一是堅持黨建引領，強化政治擔當。用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，激發(fā)職工踴躍投身“新工控新征程”的事業(yè)中，助力集團建成廣州市先進制造業(yè)龍頭企業(yè)。二是堅定理想信念，服務發(fā)展需求。團結(jié)動員廣大職工在“六力”引領下爭先創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)，扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革落地見效。三是結(jié)合職工需求，提升服務質(zhì)效。聚焦工會主責主業(yè)，構(gòu)筑和諧勞動關系，切實提升工會服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務職工的能力水平，為集團高質(zhì)量發(fā)展和職工幸福生活貢獻力量。